Führungskräfteentwicklung
- Trainings und Seminare
- Beurteilungssysteme zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Führungskräften und Mitarbeitern
- Zielvereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
- Self-Assessment - Sich mit Stärken und Schwächen einschätzen und die eigene Zukunft richtig planen
- Standortanalyse und Karriereplanung
- Umgang mit Veränderungen
- Training vor Ort